Términos de servicio de Workvado

Operador y servicio

Workvado es operado por Litequo LLC, Wyoming, Estados Unidos. Ofrecemos software y conexión entre clientes, contratistas y trabajadores en Canadá, Estados Unidos y México. Los contratos de proyectos y trabajo se celebran entre los participantes. No custodiamos sus fondos, ofrecemos depósito en garantía, procesamos sus pagos ni prestamos un servicio de nómina legal. Una etiqueta de la aplicación no determina la relación laboral ni elimina obligaciones derivadas de los hechos.

Quién puede usar una cuenta

Debes tener al menos 18 años y cumplir la mayoría de edad y capacidad contractual del lugar del acuerdo; se aplica una edad local superior. En Canadá la mayoría es 19 en BC, NB, NL, NS, NT, NU y YT. Una organización debe actuar mediante una persona autorizada. Mantén información exacta, protege el acceso y comunica abusos. Se prohíben anuncios ilícitos o discriminatorios, suplantación, acreditaciones falsas, malware e infracciones de derechos ajenos.

Acordar el trabajo antes de empezar

Las partes deben acordar alcance, moneda, tarifas, fechas de pago, impuestos, responsabilidades y cualquier contrato escrito obligatorio. Comprueben licencias, permisos, seguros, elegibilidad de trabajadores, seguridad y normas laborales o de reclutamiento locales. Los requisitos varían por lugar y actividad. Perfiles, posiciones en búsquedas, reseñas y documentos declarados no acreditan verificación independiente ni habilitación legal. Comunica sospechas de fraude mediante el procedimiento siguiente.

Pagos y registros del negocio

Los participantes acuerdan y resuelven directamente sus pagos. El servicio actual no tiene una compra de suscripción Workvado. Cualquier futura tarifa de plataforma y sus condiciones se mostrarán antes de comprar. Presupuestos, facturas, gastos e informes relacionados con nómina son registros operativos, no garantía de cumplimiento fiscal, nómina legal o CFDI mexicano válido. Revisa importes, moneda, conversión y obligaciones de declaración.

Tu contenido y su divulgación

Conservas tu contenido y autorizas el tratamiento necesario para prestar, proteger y apoyar el servicio solicitado. Obtén autorización y entrega los avisos exigidos antes de subir información ajena. Comparte solo el contenido previsto: los destinatarios pueden conservar copias tras revocar un enlace. Los registros y archivos privados de trabajadores tienen acceso restringido. No subas identificadores nacionales, datos de salud u otros datos sensibles innecesarios; aceptar estos Términos no constituye consentimiento especial para ellos.

Perfiles de empresa, licitaciones y noticias

Reclama o registra solo una empresa que estés autorizado a representar y mantén su perfil exacto y lícito. Un administrador revisa reclamaciones y registros y puede, indicando el motivo, rechazarlos, retirar un perfil o terminar la gestión de una cuenta. Los perfiles del directorio, los datos de licencias, los resúmenes de licitaciones y las noticias son información, no una recomendación, una verificación de la calidad del trabajo ni asesoría legal: confirma las credenciales con la autoridad emisora y las condiciones de la licitación en el aviso oficial del comprador antes de basarte en ellos. Workvado no presenta ofertas ni representa a compradores.

Condiciones de tratamiento de registros empresariales

Para registros privados de clientes, personal y proyectos cuyas finalidades determinas, eres el negocio responsable y Litequo LLC actúa como encargado/prestador, salvo sus fines propios de cuenta, seguridad y obligaciones legales descritos por separado.

• El tratamiento dura lo necesario para el servicio y su cierre lícito; abarca contactos, información laboral, de proyectos, financiera y archivos que nos encomiendas.
• Tus ajustes y acciones autorizadas son instrucciones documentadas.
• Tratamos solo para el servicio conforme a instrucciones lícitas u obligaciones legales, limitamos accesos del personal, exigimos confidencialidad y seguridad proporcional, y no vendemos estos registros ni los usamos para publicidad ajena al servicio.
• Railway aporta infraestructura y Brevo las comunicaciones pertinentes según el Aviso; los cambios importantes de subencargados se informan allí y puedes plantear objeciones justificadas.
• Ayudamos razonablemente con derechos, seguridad, evaluaciones de impacto y autoridades, notificamos sin dilación indebida incidentes confirmados pertinentes o instrucciones ilícitas, y facilitamos información razonable para verificar estas obligaciones sin revelar datos ajenos ni comprometer la seguridad.
• Al cerrar o solicitarlo, organizamos devolución o eliminación cuando proceda, explicando conservación legal y límites de respaldos protegidos.
• Contacta para buscar una solución lícita si no pueden conciliarse instrucciones, tratamiento o cambio de proveedor; no subas registros regulados o sensibles sin autoridad y salvaguardas exigidas.

Problemas y restricciones del servicio

El servicio se ofrece según disponibilidad. Podemos restringir proporcionalmente el acceso por seguridad, prevención de fraude, contenido ilícito, uso indebido grave o cumplimiento legal. Contacta para impugnar una medida o señalar un error; revisamos la información y explicamos las acciones cuando sea lícito. Nada excluye derechos, garantías, recursos o responsabilidades imperativos de consumo, empleo, privacidad u otras materias, ni penaliza una reseña honesta y lícita.

Denunciar una oferta o anuncio fraudulento

Escribe a contact@workvado.com con el asunto «Denuncia de fraude», enlace o datos del anuncio, motivos y pruebas pertinentes no sensibles.

• No envíes contraseñas ni identificaciones innecesarias.
• Revisamos denuncias, acusamos recibo si existe dirección de respuesta, pedimos aclaraciones cuando hagan falta y evaluamos anuncios y actividad relacionada.
• Según pruebas y riesgo, podemos restringir o retirar contenido/acceso, preservar evidencias y comunicar una decisión o pedir información cuando sea lícito.
• Denunciantes y afectados pueden solicitar revisión por el mismo medio.
• Ningún proceso garantiza detectar todo fraude ni que un anuncio sea seguro.
• Ante peligro inmediato contacta a emergencias; también puedes acudir a la autoridad competente.
• Conservamos cada versión de esta política al menos tres años desde que deja de aplicarse.

Privacidad, cambios y cierre de cuenta

El Aviso de Privacidad explica el tratamiento; reconocerlo es distinto de aceptar Términos, consentir datos sensibles o marketing opcional. Los cambios importantes reciben nueva versión fechada y aviso adecuado; pedimos nueva aceptación cuando corresponde. Las versiones anteriores siguen disponibles. Configuración permite una descarga limitada y solicitar eliminación; /privacy/requests o contact@workvado.com permite solicitudes asistidas más completas, incluso sin cuenta. Cierre y supresión se revisan según conservación lícita, derechos ajenos y obligaciones del espacio de trabajo.

Idioma del contrato

Las cláusulas estándar en francés están disponibles antes de aceptar. Cuando la ley de Québec lo exige, se entregan primero y otro idioma solo resulta vinculante tras una elección expresa; el idioma del navegador no equivale a esa elección. No se cobra más por el francés. Prevalecen las protecciones lingüísticas locales imperativas; las traducciones no las reducen.

Derechos imperativos, ley y contacto

La ley de Wyoming y la ley federal estadounidense aplicable rigen solo mientras las normas imperativas aplicables a la persona o transacción no dispongan otra cosa. Conservas protecciones locales irrenunciables de consumo, empleo y privacidad y cualquier foro disponible por ley imperativa. Estos Términos no imponen arbitraje obligatorio ni renuncia a acciones colectivas. Contacta a Litequo LLC en contact@workvado.com o en la dirección de correspondencia empresarial mostrada.